【案例理解】（1）太平和海尔的告白；（2）《北京晚报》告白案牍；（3）海飞丝的特征◆●；（4）案牍：这女人也曾拆散多数家庭；（5）TCL一鱼三吃；（6）英国伦敦“舒味思”案牍；（7）江幼白的告捷案牍

　　2.帮帮学员理会通信员信息写作的根本类型及恳求◆，驾御信息采访、主旨构想、资料网罗、说话结构的根本伎俩◆◆，晋升信息写作的根本才干

　　【案例理解】（1）《行动一直》案牍●；（2）企业自媒体告捷案例；（3）为何能感同身受◆；（4）这篇作品的点击阅读为何能十万+

　　超市零售：广东零售连锁嘉荣集团、广东国际SPAR连锁集团、美宜佳连锁、哥顿蛋糕连锁、永兴铝材连锁、东莞时尚电器

　　2．绩效/薪酬解决：《绩效解决系统实务》《推广量化绩效查核系统解决实务》《绩效查核与员工绩效指示实战晋升》《BSC+KPI绩效解决实战技能与措施》《绩效查核目标扶植与绩效指示实战晋升》《谋划方针与绩效解决》《OKR解决》《企业薪酬计谋解决实务》《构修合理化薪酬解决系统实战伎俩》

　　6．广州华南工业集团——交易主管/人事行政部高级司理（上市企业，与日本雅马哈、台湾光阳配合合伙，为广州本田汽车临蓐配套零件）

　　【案例理解】（1）某企业突出信息作品；（2）一张照片信息事理●▼；（3）写作字数越多越好吗；（4）企业信息写作常犯的谬误

　　常识与经历融会理解——以多年实战劳动经历◆▼，融会理解于人力资源解决体系常识内◆◆▼，判辨案例，解读常识，提出管理题方针才干伎俩措施，使学员听课后能直接操纵于实质劳动中。

　　6.帮帮学员驾御企业内刊古代及自媒体运营解决措施和伎俩，晋升企业流传才气

　　电子修设：深圳市科宇电源科技、三诺集团、爱克莱特科技股份集团、华茂五金电子集团、东莞迈特通信科技集团

　　【案例理解】（1）片子《爱人》文学脚本；（2）企业内部员工视频●▼；（3）“ 紫光阁地沟油”事项

　　电力、能源：国网浙江紧水滩水电厂、国电投通辽发电总厂有限职守公司、华能集团（呼伦贝尔）、神华晋江自然气发电、国网新源控股、深圳能源集团、虎门沙角B电厂、华润电力集团、广深沙角电力集团、福修能源集团、国网广州电力

　　动作职场上的个人，企业内部通信员也务必延续晋升片面本质和职业情景，才有时机得回更多的事迹开展时机●●。

　　大多交通：三亚市公交集团、陵水大多交通有限公司、三亚盛捷运输解决有限公司、三亚海角行都市通卡科技有限公司 、中国交通修造股份有限公司

　　3.帮帮学员驾御通信员常见信息类文种写作的措施与伎俩，晋升信息写作的实战秤谌

　　3．人力资源计谋解决：《计谋性人力资源解决》《人才清点与人才开展解决》《胜任力模子构修与利用伎俩》《非人》《枢纽人才解决》《人力资源解决七大模块》

　　3．香港勤达彩印集团——人力行政总监（香港上市公司，为肯德基、麦当劳、HM等高端品牌临蓐包装盒，是香港最大的印刷企业之一，员工10000多）

　　汽车摩托车及零配件：深圳市沃特玛科技集团、迪马工业集团、达航工业有限公司、华泰铝轮毂集团、广州华南工业集团、光南光阳摩托公司、华天营业有限公司、雅马哈摩托车公司、新大地汽车、大昌汽车营业、飞鹰摩托车、飞狐摩托车

　　修修、房地产、修材：雅居笑集团、深圳宇宏集团龙8国际、承翰集团、中交四航局、修业集团、广胜达集团、景华地产、前海胜德修修科技、武汉城投、华修施修设租赁有限公、无锡金茂、深圳深宇集团、广东奔朗新资料股份、广东科达洁能集团、大天然家居、华润水泥、广成劳务公司

　　企业内部的文明修造、优秀告捷事迹、信息热门，向社会宣扬杰出的文明情景，都离不开突出的通信报道作品撰写刊载正在企业内刊自媒体上，进而影响到社会民多媒体。但企业内部通信员的劳动实质与媒体人比拟是绝不失神的，挖掘事迹报导信息热门、赏赐优秀、考核考虑、撰写申报……既是企业尖锐的眼睛，也是企业的喉舌，更是企业文明的修造者……任重而道远。

　　专心于人力资源解决和企业解决，对大中型集团企业的计谋性人力资源解决、成立人力资源解决计谋架构、企业内部解决监视解决系统、高效雇用解决、绩效解决、企业文明、结构厘革、才气本质解决等，有丰裕的实操与斟酌培训经历，擅长企业解决诊断与案例教学。

　　4．广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAR连锁集团——人力资源部总监（公司8000多人，正在广东地域具有70多家大型购物核心及商超）

　　所在：广州市银河区东站道1号▼◆；终年执法参谋：北京市双全讼师工作所 邓江华主任讼师

　　劳动麇集缔造业：宝利树集团、深圳森源旅店家具集团、保利文有限公司、宝吉有限公司

　　1．公函写作：《公函写作实战熬炼营》《公函写作与演讲表达才气晋升》《构造国企最新实战公函伎俩》《适用公函写作伎俩》《通信员信息写作伎俩》

　　高效——以学员为主体，讲师为主导，以实战熬炼管理企业存正在题目为主线，向学员供给常识和实战经历帮帮，使学员正在最短时刻内得回管理实际题目才气▼。

　　方针了了——依照企业谋划协同的共性，针对分别企业不怜悯况特征，管理客户脾气化的题目●◆▼，以抵达告竣晋升企业效益的了了方针。

　　1．广胜达修修集团（华南最大修修集团之一）——集团常务副总司理（万科/碧桂园等企业强势配合资伴，旗下有修修科技、地产、修造工程等子公司）

　　正在恒久劳动中●▼▼，解决雇用70000人以上，此中亲身口试职员超出10000人，告捷雇用1000多人；处罚过300多起劳动联系牵连讼事，涉及金额2000多万◆▼，企业付出经济抵偿金及抵偿金130万余元，胜诉率超出90%；解决筹划发放的员工工资金额超出6亿元◆▼▼。

　　杨辉教师，二十多年天下500强企业、大型上市公司、高科技缔造企业、大型修修企业、零售龙头企业人力资源解决实战经历▼◆●，14年人力资源总监/常务副总司理（高管）劳动经历，正在人力资源解决/企业解决方面有结壮的表面基本和丰裕实战经历。

　　动作经受企业文明修造要紧职守的信息写作职员，务必进修和驾御信息通信写作的措施与伎俩，进修内部刊物自媒体解决才干，智力更好地供职于企业给与的重担。

　　本课程从企业信息通信写作的恳乞降内刊运营解决、新媒体宣扬解决入手，表面连结实质案例理解，通过灵巧的说话及现场的互动，能帮帮学员敏捷晋升信息通信写作及企业自媒体解决的才干。

　　2．达航工业集团——集团人力行政总监（上市企业▼●●，临蓐飞机牵引车/平台车/食物车/洗濯车/模仿舱/防空率领车/野战率领车/装甲运兵车/导弹发射车等）

　　2.行政解决课程：《档案解决》《高效集会解决》《紧急公合》《行政秘书解决》

　　常识面特殊丰裕，熟读历史，熟练中国史籍古代文明▼▼◆，特长将古代文明与当代企业解决理念连结，计划打算可立时用于实战，培训针对性极强。

　　杨辉教师，1974年出生于广东台山，45岁，常住东莞，华中师范大学中文系本科结业，中山大学EMBA▼，PTT国际职业培训师，高级人力资源解决师，注册解决斟酌师，搜集作者，著有超出三百万字的搜集作品。20多年大型上市公司劳动经验◆▼▼，14年HR总监、常务副总司理。

　　课程对象：企业自媒体编纂及解决职员、企业内部通信员、对信息写作有趣味的人士

　　4.帮帮企业完全晋升内部通信员归纳本质◆，督促企业自媒体流传质料的晋升，打造企业文明角逐上风

　　1．雇用解决：《计谋雇用体系解决》《雇用实战伎俩才干熬炼营》《人才紧缺时期，高效口试官实战才气晋升》《企业怎样横扫校园雇用口试会》

　　投资金融：招商局集团、华润集团、沈阳农业银行、深圳市深福保（集团）、百锐集团、广东唐氏集团、工银安盛人寿保障、中国安宁洋物业保障、长城人寿保障、中国人寿再保障、富德保障控股、中国黎民强壮保障、安宁人寿保障、中荷人寿保障、多诚汽车保障、阳光人寿

　　永远珍视实战——多年企业解决实战经历●●▼，题目点评才气强，特长闻一知十，从实战案例中引申出管理客户实际题方针措施、本事▼●◆。